Dit ga je doen

De opgaven waaraan je werkt zijn gerelateerd aan het thema mobiliteit, verkeer en vervoer.
In 2022 is de mobiliteitsvisie vastgesteld met als thema’s groen, veilig, vitaal en bereikbaar. Er ligt een duidelijke link met andere werkvelden binnen de gemeente en is gekoppeld aan de omgevingsvisie. De mobiliteitsvisie en gemaakte plannen moeten nu uitgevoerd gaan worden. Naast dat je een belangrijke rol hebt bij de uitvoering, heb je een adviserende rol.

•       Je bent in staat om complexe projecten op mobiliteitsgebied te leiden dan wel op regiebasis uit te (laten) voeren;
•       Je zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange en lange doorlooptijd heeft;
•       Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van tegenstrijdige belangen;
•       Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten;
•       Je ontwikkelt mobiliteitsbeleid op met name verkeers- en vervoerskundig vlak met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Jouw talenten

Je bent een netwerker, proactief en kan goed autonoom werken. Je bent resultaatgericht, creatief en je kunt alternatieve oplossingen aandragen. Je straalt energie en doorzettingsvermogen uit.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede adviseur, zeker in combinatie met:

• een opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;

Daarnaast:

• ben je goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en hebt ervaring met burgerparticipatie;
• heb je inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten;
• beschik je over projectmanagementvaardigheden
• en over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• werkervaring binnen het vakgebied is een grote pré maar geen must, vanuit je affiniteit kunnen we je in overleg een ontwikkelingstraject aanbieden;
• ben je bovenal een prettige collega met humor om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte! Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in aanloopschaal 10 of functieschaal 11, minimaal € 3558,- en maximaal € 5997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (HR21 functie medewerker ontwikkeling III of II).

Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website.

Kenmerkend voor onze netwerkorganisatie is dat we op het gebied van de bedrijfsvoering en de uitvoering van het Sociaal Domein samenwerken in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij naast Ermelo, ook Zeewolde en Harderwijk zijn aangesloten.

Hier ga je werken

Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen samenwerken rondom wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) centraal. We houden niet van overbodige procedures, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie losgelaten. We doen het zelf en dat doen we samen. Met elkaar en met onze inwoners en bedrijven. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur zijn leidend bij alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is.  Meer weten over de gemeente Ermelo? Ga naar https://www.ermelo.nl/over-de-gemeente

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 28 april 2024 via de sollicitatiebutton of op http://werkenbij.meerinzicht.nl.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Henk de Vos, regisseur, via 0341 - 567208. Marie Louise Whitlau, HR-adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure, via 085 - 110 83 85.