voor 18 - 20 uur per week.
Je ondersteunt het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Persoonlijk contact, zowel in- als extern staat daarbij voorop. Samen met twee collega-secretaresses:
- Voer je het secretariaat voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur (en zijn vervanger)
- Zorg je voor administratieve proces- en termijnbewaking en -ondersteuning
- Verricht je administratieve taken, waaronder het aanvragen van Koninklijke onderscheidingen
- Organiseer je bijeenkomsten en assisteer je bij representatieve activiteiten
- Vervul je secretariaatswerkzaamheden ingeval van rampen
voor 18 - 20 uur per week.
Je ondersteunt het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Persoonlijk contact, zowel in- als extern staat daarbij voorop. Samen met twee collega-secretaresses:
- Voer je het secretariaat voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris/algemeen directeur (en zijn vervanger)
- Zorg je voor administratieve proces- en termijnbewaking en -ondersteuning
- Verricht je administratieve taken, waaronder het aanvragen van Koninklijke onderscheidingen
- Organiseer je bijeenkomsten en assisteer je bij representatieve activiteiten
- Vervul je secretariaatswerkzaamheden ingeval van rampen
32- 36 uur per week!
Om in te kunnen spelen op de nieuwe rol van de overheid binnen onze samenleving zet Harderwijk in op een ‘kleinere’, flexibele overheid die de samenleving faciliteert in plaats van reguleert. Deze overheid functioneert in netwerken met inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en andere overheden. In 2013 is een traject van organisatieontwikkeling gestart. Een organisatie die samenwerkt met de samenleving en toekomstbestendig is. De invulling van de visie op organisatieontwikkeling is uitgewerkt in een strategie, op basis van de vragen: wat willen we bereiken?, Wat vraagt dat van de organisatie? en Wat vraagt dat van het bestuur? Vier thema’s staan daarbij centraal:
- Minder binnen, meer buiten: de grenzen tussen binnen en buiten vervagen: actieve samenwerking met partners binnen en buiten de gemeente.
- We zijn steeds op zoek naar onze toegevoegde waarde: de gemeente maakt steeds de afweging óf, welke en hoe zij een rol speelt. Actief burgerschap krijgt de ruimte.
- We denken en werken in netwerken: ons doen en laten vindt plaats in netwerken samen met andere partijen, zowel binnen de Harderwijkse samenleving als in de regio tussen gemeenten.
- We spelen flexibel in op ontwikkelingen: onze organisatie blijft gezien alle ontwikkelingen continu in beweging en bewandelt nieuwe paden. We zijn flexibel, zoeken voortdurend naar de ‘andere manier’ en zijn bereid tot het aangaan van experimenten.
De organisatie bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en een stadsbedrijf ). De bedrijfsvoeringstaken en de taken op het terrein van het Sociaal Domein zijn ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Het domein SamenlevingHet domein Samenleving is in vele opzichten het gezicht van de organisatie naar buiten toe. Zij vormt de ogen en oren die nodig zijn om onze ambities waar te maken, namelijk om een open, ondernemende en ontspannen organisatie te zijn. Binnen het domein werken ruim 100 collega’s binnen de onderdelen Burgerzaken, Maatschappelijke Ondersteuning, Welzijn, Onderwijs, Sport, Cultuur en Vergunningen. Ook het Klantcontactcentrum maakt deel uit van dit veelkleurige domein.
32- 36 uur per week!
Om in te kunnen spelen op de nieuwe rol van de overheid binnen onze samenleving zet Harderwijk in op een ‘kleinere’, flexibele overheid die de samenleving faciliteert in plaats van reguleert. Deze overheid functioneert in netwerken met inwoners, maatschappelijke organisaties, bedrijven en andere overheden. In 2013 is een traject van organisatieontwikkeling gestart. Een organisatie die samenwerkt met de samenleving en toekomstbestendig is. De invulling van de visie op organisatieontwikkeling is uitgewerkt in een strategie, op basis van de vragen: wat willen we bereiken?, Wat vraagt dat van de organisatie? en Wat vraagt dat van het bestuur? Vier thema’s staan daarbij centraal:
- Minder binnen, meer buiten: de grenzen tussen binnen en buiten vervagen: actieve samenwerking met partners binnen en buiten de gemeente.
- We zijn steeds op zoek naar onze toegevoegde waarde: de gemeente maakt steeds de afweging óf, welke en hoe zij een rol speelt. Actief burgerschap krijgt de ruimte.
- We denken en werken in netwerken: ons doen en laten vindt plaats in netwerken samen met andere partijen, zowel binnen de Harderwijkse samenleving als in de regio tussen gemeenten.
- We spelen flexibel in op ontwikkelingen: onze organisatie blijft gezien alle ontwikkelingen continu in beweging en bewandelt nieuwe paden. We zijn flexibel, zoeken voortdurend naar de ‘andere manier’ en zijn bereid tot het aangaan van experimenten.
De organisatie bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en een stadsbedrijf ). De bedrijfsvoeringstaken en de taken op het terrein van het Sociaal Domein zijn ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Het domein SamenlevingHet domein Samenleving is in vele opzichten het gezicht van de organisatie naar buiten toe. Zij vormt de ogen en oren die nodig zijn om onze ambities waar te maken, namelijk om een open, ondernemende en ontspannen organisatie te zijn. Binnen het domein werken ruim 100 collega’s binnen de onderdelen Burgerzaken, Maatschappelijke Ondersteuning, Welzijn, Onderwijs, Sport, Cultuur en Vergunningen. Ook het Klantcontactcentrum maakt deel uit van dit veelkleurige domein.
De gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde werken al geruime tijd samen op het terrein van onderwijshuisvesting. Dit betekent dat onze nieuwe collega’s weliswaar primair ingezet zullen worden voor één van…
De gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde werken al geruime tijd samen op het terrein van onderwijshuisvesting. Dit betekent dat onze nieuwe collega’s weliswaar primair ingezet zullen worden voor één van de gemeenten maar ook ingezet kunnen en zullen worden binnen één van de andere gemeente. Aanstelling zal plaatsvinden binnen de gemeente Harderwijk; Voor deze functie zoeken wij twee collega’s voor een aanstellingsomvang van 18-22 uur per weekHet domein SamenlevingHet team Samenleving van de gemeente Harderwijk maakt onderdeel uit van het domein Samenleving. Het domein Samenleving is één van de vier domeinen binnen de organisatie. Binnen het domein kennen we een…
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Team HRM
Je gaat werken binnen het domein Bedrijfsvoering van Meerinzicht, bij de afdeling Advies en Ondersteuning, team Human Resource Management. Dit team werkt voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en voor Meerinzicht als opdrachtgevers.
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Team HRM
Je gaat werken binnen het domein Bedrijfsvoering van Meerinzicht, bij de afdeling Advies en Ondersteuning, team Human Resource Management. Dit team werkt voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en voor Meerinzicht als opdrachtgevers.
Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland ligt de jongste gemeente die ons land kent, de Gemeente Zeewolde. Zowel groots als kleinschalig, aangezien de grotere steden binnen handbereik liggen maar omringd door de rust en prachtige natuur van de Veluwe. De gastvrijheid van de inwoners, de aandacht voor duurzaamheid en het dorpse karakter maakt Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven. De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke organisatie is kleiner geworden, maar heeft tegelijk ook meer verantwoordelijkheden gekregen. Hierdoor is de organisatie volop in ontwikkeling met als hoofddoel een tevreden en gelukkige burger. Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Harderwijk zijn aangesloten.
En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Zeewolde of over Ermelo, Harderwijk en Meerinzicht, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland ligt de jongste gemeente die ons land kent, de Gemeente Zeewolde. Zowel groots als kleinschalig, aangezien de grotere steden binnen handbereik liggen maar omringd door de rust en prachtige natuur van de Veluwe. De gastvrijheid van de inwoners, de aandacht voor duurzaamheid en het dorpse karakter maakt Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven. De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke organisatie is kleiner geworden, maar heeft tegelijk ook meer verantwoordelijkheden gekregen. Hierdoor is de organisatie volop in ontwikkeling met als hoofddoel een tevreden en gelukkige burger. Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Harderwijk zijn aangesloten.
En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Zeewolde of over Ermelo, Harderwijk en Meerinzicht, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo kan elke gemeente haar ambities verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo kan elke gemeente haar ambities verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
De organisatie bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en het Stadsbedrijf). Een deel van de bedrijfsvoeringstaken is ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Je komt te werken in het Stadsbedrijf waar ruim 130 medewerkers aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de ontwikkeling van Harderwijk werken. Het domein Stadsbedrijf bestaat uit 4 teams realisatie & beheer, onderhoud, handhaving & toezicht en het Sportbedrijf. Het team waarvan jij deel uitmaakt is het team Onderhoudsbedrijf en bestaat uit 66 medewerkers die gezamenlijk zoveel mogelijk de verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.
De organisatie bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en het Stadsbedrijf). Een deel van de bedrijfsvoeringstaken is ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Je komt te werken in het Stadsbedrijf waar ruim 130 medewerkers aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de ontwikkeling van Harderwijk werken. Het domein Stadsbedrijf bestaat uit 4 teams realisatie & beheer, onderhoud, handhaving & toezicht en het Sportbedrijf. Het team waarvan jij deel uitmaakt is het team Onderhoudsbedrijf en bestaat uit 66 medewerkers die gezamenlijk zoveel mogelijk de verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.
De Gemeente Harderwijk bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en het Stadsbedrijf). Een deel van de bedrijfsvoeringstaken is ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Hier ga je werken:
Binnen het domein Ruimte werken ongeveer 65 medewerkers aan de ontwikkeling van Harderwijk tot een aantrekkelijke stad waar het prettig wonen, werken en verblijven is. In het domein is de expertise op het gebied van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, economie, duurzaamheid, bouwzaken en inrichting van de openbare ruimte samengebracht.
Binnen het domein Ruimte wordt gewerkt in een teamgerichte structuur, waarbij medewerkers zoveel mogelijk samen in het team verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat. De teams zijn samengesteld rondom een logisch pakket van samenhangende activiteiten:
team Ruimtelijke ontwikkeling en Grondzaken
team Duurzaamheid en Wonen
team Economie, Mobiliteit en Erfgoed
team Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bouwen.
De Gemeente Harderwijk bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en het Stadsbedrijf). Een deel van de bedrijfsvoeringstaken is ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
Hier ga je werken:
Binnen het domein Ruimte werken ongeveer 65 medewerkers aan de ontwikkeling van Harderwijk tot een aantrekkelijke stad waar het prettig wonen, werken en verblijven is. In het domein is de expertise op het gebied van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, economie, duurzaamheid, bouwzaken en inrichting van de openbare ruimte samengebracht.
Binnen het domein Ruimte wordt gewerkt in een teamgerichte structuur, waarbij medewerkers zoveel mogelijk samen in het team verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat. De teams zijn samengesteld rondom een logisch pakket van samenhangende activiteiten:
team Ruimtelijke ontwikkeling en Grondzaken
team Duurzaamheid en Wonen
team Economie, Mobiliteit en Erfgoed
team Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bouwen.
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Voor ons team HRM zijn wij op zoek naar een:
HRM Stagiair
(32-36 uur per week)
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Voor ons team HRM zijn wij op zoek naar een:
HRM Stagiair
(32-36 uur per week)
voor 32 tot 36 uur per week.
Voor de functie beweeg je tussen de diverse taakvelden binnen de organisatie. Samen met een beleidsadviseur grondexploitaties en twee medewerkers ben je primair verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed(beheer). Daarnaast ben je als jurist breed inzetbaar bij diverse gebiedsontwikkelingen en andere vraagstukken binnen het taakveld, het team en de afdeling. Om te komen tot resultaat zijn goede onderhandelingsvaardigheden en juridische kennis en kunde van belang.
voor 32 tot 36 uur per week.
Voor de functie beweeg je tussen de diverse taakvelden binnen de organisatie. Samen met een beleidsadviseur grondexploitaties en twee medewerkers ben je primair verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed(beheer). Daarnaast ben je als jurist breed inzetbaar bij diverse gebiedsontwikkelingen en andere vraagstukken binnen het taakveld, het team en de afdeling. Om te komen tot resultaat zijn goede onderhandelingsvaardigheden en juridische kennis en kunde van belang.