Dit ga je doen

Ermelo werkt aan verschillende gebiedsontwikkelingen en heeft flinke ambities op het terrein van wonen, milieu, economie, onderwijs, leefbaarheid, welzijn en zorg, recreatie, duurzaamheid, mobiliteit. Bovendien treedt in 2024 de Omgevingswet in werking. Met deze wet wil de overheid de regels voor de fysieke leefomgeving makkelijker en toegankelijker maken voor iedereen. Dit vraagt om een andere manier van werken met elkaar. Meer samenwerking, vertrouwen, integraliteit, participatie en ruimte voor maatwerk zijn onderwerpen die daarbij horen.
 

Als senior beleidsadviseur Ruimtelijke ontwikkeling ga je aan de slag met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten die politiek en in de samenleving volop in de belangstelling staan. Als ervaren projectleider loop jij voorop om samen met een team van collega’s bestuurlijke doelen te bereiken.  Ook werk je, vanuit de invalshoek ruimtelijke ontwikkeling, mee aan de ontwikkeling van beleid voor meerdere samenhangende beleidsterreinen. Je hebt er daarbij plezier in om de kennis en ervaring die je in de afgelopen jaren hebt opgedaan met anderen te delen. Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening op de voet. Je zoekt actief verbinding met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen en partners uit de samenleving, ook als sprake is van tegenstrijdige belangen. 

Jouw talenten

Van de senior beleidsadviseur/projectleider Ruimtelijke ontwikkeling wordt een actieve en verbindende rol verwacht. Je hebt plezier in je werk, bent resultaat gericht en maakt collega’s graag wegwijs in het werkveld ruimtelijke ontwikkeling. Je straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist deze eigenschappen maken jou tot een senior beleidsadviseur/projectleider zeker in combinatie met een HBO- of WO werk- en denkniveau, waaruit volgt:

• Je bent deskundig op het werkgebied van ruimtelijke ontwikkeling en hebt meerjarige ervaring (minimaal 5 jaar) hierin;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een goede politiek/bestuurlijke antenne;
• Je bent  creatief en kan alternatieve oplossingen aandragen;
• Je zoekt op een ongedwongen manier de samenwerking met collega’s, initiatiefnemers van ruimtelijke plannen en andere partners in ons netwerk;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten waarbij verschillende doelgroepen betrokken zijn (burgers, maatschappelijke instellingen, partners in bestaande netwerken);
• Je hebt ervaring met het inrichten van een projectorganisatie en werken met projectplannen;

Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

• Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien en te ontwikkelen
• De functie ( projectleider II) is gewaardeerd in schaal 12, met een minimumsalaris van
  € 5008,- tot een max. van € 6777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Er wordt een dienstverband aangegaan van 36 uur voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en
  vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door
  gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max.40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Je werkplek bevindt zich in het prachtige, modern vormgegeven Huis van Ermelo.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.meerinzicht.nl/arbeidsvoorwaarden/
 

Hier ga je werken

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!
Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met ongeveer 27.000 inwoners. Met de Veluwe in de voortuin en het strand in de achtertuin is Ermelo een geweldige plek om te wonen, te werken en vakantie te vieren.
 De ambtelijke organisatie van Gemeente Ermelo ontwikkelt zich tot een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom voortdurend wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt de mensen en hun onderlinge relaties en interactie centraal en ontdoet zich zo veel als mogelijk van overbodige procedures, afspraken, systemen en structuren. Daarom hebben wij de traditionele lijnorganisatie losgelaten. Alle lijntjes in ons netwerk worden korter, waardoor meer ruimte ontstaat voor het gesprek van mens tot mens. Voor de medewerkers betekent dit meer vertrouwen, meer verantwoordelijkheid en meer speelruimte om het werk samen met collega’s en bestuurders én samen met en in de samenleving te organiseren. Dat leidt tot merkbaar meer werkplezier.
Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Meer weten over de gemeente Ermelo? Ga naar www.ermelo.nl
 

Laten we kennismaken

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Selma de Schipper, regisseur | Ruimtelijke Ontwikkeling | Wonen | Duurzaamheid | Vitale Vakantieparken op telefoonnummer 0341 567478. Marie Louise Whitlau, HR adviseur, beantwoordt graag je vragen over de procedure via tel. 085 - 110 83 85.