Dit ga je doen

Als manager Financiën geef je met enthousiasme sturing aan de verdere uniformering, professionalisering en digitalisering van onze financiële dienstverlening en processen. Jij draagt actief een heldere visie uit op hoe financiële dienstverlening binnen een moderne gemeente eruit ziet en inspireert je team om hierin mee te gaan. Samen met het team ben je onderweg naar een werkwijze die meer vanuit processen en rollen wordt ingericht, in plaats van traditioneel geclusterd per organisatieonderdeel.
Je bent lid van het managementteam (MT) en speelt daarin een verbindende rol. Je werkt aan de harmonisatie van wat gemeenten vragen en vertaalt dit naar concrete doelen en oplossingen binnen jouw afdeling. Door jouw leidinggevende kwaliteiten creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar ruimte is voor ontwikkeling en verbetering.
Je zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar unieke kwaliteiten optimaal kan inzetten en stimuleert het team om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij werk je samen met een diverse groep professionals: van financieel adviseurs tot beleidsuitvoerders en administratief talent. Jij hebt oog voor de mens achter de functie, zonder het grotere geheel en de processen uit het oog te verliezen. Zo weet je de balans te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van organisatiedoelen.

Jouw talenten

We zoeken een ervaren leidinggevende die met enthousiasme en energie een team kan begeleiden en versterken. Als verbinder pur sang bied je ruimte aan talent, stimuleer je samenwerking en creëer je een omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een procesmatige blik en helpt ons om werkwijzen te harmoniseren en verder te optimaliseren. Werken in een complexe organisatie zie je niet als een obstakel, maar juist als een inspirerende uitdaging.

We zoeken een professional met aantoonbare affiniteit met financiën of een achtergrond in bedrijfskunde. Je combineert dit met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en expertise in veranderkunde. Ervaring binnen een gemeente of samenwerkingsverband is mooi meegenomen, maar zeker geen harde eis. Belangrijker vinden we jouw proactieve houding: je pakt zaken op, adresseert wat nodig is en gaat complexe vraagstukken niet uit de weg. Je staat voor een klantgerichte dienstverlening, met oog voor de mens en inlevingsvermogen voor verschillende perspectieven.

Met jouw besluitvaardigheid, transparante werkwijze en voorbeeldgedrag weet je jouw team mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Daarbij ben je niet bang voor het échte gesprek, waarbij je altijd verbinding blijft zoeken en gericht bent op gezamenlijke groei.
Wat jou verder onderscheidt:

• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams van 30 tot 60 medewerkers.
• Meerdere jaren ervaring binnen een complexe organisatie en mogelijk in samenwerkingsverbanden.
• Academisch werk- en denkniveau, zichtbaar in jouw opleiding en/of ervaring.

Samen met ons het verschil maken? Dan zoeken we jou!

Dit krijg je van ons

Naast een fijne werkplek en een team dat staat te popelen om met jou aan de slag te gaan, bieden we natuurlijk ook een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar bovenal krijg je bij ons de kans om écht impact te maken in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 13. Minimaal € 5.070,- (aanloopschaal) en maximaal max € 7.417,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. 

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website

Hier ga je werken

Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op werkenbij.meerinzicht.nl

Meerinzicht bestaat uit het Domein Bedrijfsvoering en het Domein Sociaal, die beide worden geleid door een domeindirecteur. Domein Bedrijfsvoering bestaat uit vijf afdelingen:

• Informatisering & Automatisering
• Facilitaire Dienstverlening, inkoop & Gebouwen
• Financiën
• HRM & Communicatie
• Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken

De afdeling Financiën bestaat uit de volgende 5 clusters: Beleid & Ontwikkeling, Advies, Beheer, Financiële Administratie en Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Daarin werken 52 collega’s waarvoor je de leidinggevende bent. Elk van deze clusters verricht diensten voor zowel de organisatie zelf als voor de brongemeenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de dienstverlening in het kader van de gemeentelijke P&C-cycli en die van Meerinzicht zelf. De dienstverlening wordt steeds meer vanuit processen en rollen ingevuld in plaats van per organisatie geclusterd. Van de nieuwe manager wordt verwacht dat hij/zij hier met enthousiasme verder sturing aan geeft. 

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

De planning van de gesprekken is als volgt:
Vrijdag 24 januari 2025: van 8.30 - 13.30 uur: 1e ronde met de advies- én selectiecommissie.
Donderdag 30 januari 2025 van 15.00 - 18.00 uur: 2e ronde met de selectiecommissie 

We verzoeken je hiermee rekening te houden.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Cindy Schlosser, directeur domein Bedrijfsvoering via 085-1108295. Joyce Tekke, strategisch HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.

Meerinzicht; op weg naar dé beste uitvoeringsorganisatie van Nederland!