Jong talent

Heb je wel eens nagedacht over werken bij een gemeente en wil je graag ontdekken hoe dat is? We hebben voor jong talent verschillende mogelijkheden om zich te ontwikkelen binnen onze organisaties. 

Traineeship

In 2024 is er een nieuwe groep met trainees begonnen. Een supermooie kans om de gemeentelijke overheid al werkend te leren kennen. De trainees krijgen 2 jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in het gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht! Het traineeprogramma biedt talent de ruimte om te ontwikkelen tot allround ambtenaar. Het programma is een combinatie van werken en leren, waarin de persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. Samen met andere trainees werk je aan je persoonlijke ontwikkeling in de leerlijn die we speciaal voor trainees ontwikkeld hebben. Je bent werkzaam binnen een van de organisaties en daar hoort uiteraard een salaris bij. Het gebeurt soms dat een trainee voor het einde van het traineeship doorstroomt naar een baan. Daardoor komt er (tussentijds) een plek vrij. Deze zetten we dan eerst intern uit en vervolgens extern. Zie je op dit moment geen vacature staan, maar wil je al wel je interesse kenbaar maken? Stuur dan een open sollicitatie met je cv en motivatie.

Stages

Ben je op zoek naar een interessante stage of heb je een mooie afstudeeropdracht? De gemeenten en Meerinzicht bieden af en toe stageplaatsen voor mbo-, hbo- en wo-studenten. De openstaande stageplaatsen vindt je op bij vacatures. Een stage is een goede kans om je in je vakgebied te ontwikkelen. Bovendien maak je kennis met de gemeenten en Meerinzicht als potentiële werkgever. Je kan ook een open stageverzoek sturen. Wij kijken dan of er plek is binnen 1 van de organisaties.

Junior-functies

Bij de gemeenten zijn soms junior-functies beschikbaar. Als junior-medewerker werk je alleen voor jouw eigen afdeling. Je collega’s helpen je in je ontwikkeling tot allround medewerker.

Jonge Ambtenaren 

Bij alle 4 de organisaties is aandacht voor jonge ambtenaren (tot 35 jaar). Er worden interessante, leerzame en gezellige activiteiten georganiseerd. Het doel is om jonge ambtenaren te verbinden en onderling kennis uit te wisselen

Interesse in het traineeprogramma bij onze gemeenten? Of ben je op zoek naar een stage? Houd vooral onze vacatures op de site in de gaten! Je kan daarnaast ook een open stageverzoek sturen naar ons.