Teamleider Samenleving

Zit coaching in jouw bloed maar ben je daarnaast ook een verbinder, weet je sturing te geven aan integrale beleidsontwikkeling en vind jij het belangrijk om in een open, ondernemende en ontspannen omgeving te werken met veel ruimte voor eigen initiatief en invulling? Dan zoeken we jou!

De Gemeente Harderwijk bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en het Stadsbedrijf). De bedrijfsvoeringstaken en het Domein Sociaal ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren.
 
Het domein Samenleving
Het team Samenleving maakt onderdeel uit van het domein Samenleving. Het domein Samenleving is één van de vier domeinen binnen de organisatie van de gemeente Harderwijk. Binnen het domein kennen we een drietal teams t.w. ons Klantcontactcentrum het team Vergunningverlening, Informatievoorziening en Beheer, en het team Samenleving. Binnen deze teams werken circa 90 medewerkers;
 
Het team Samenleving
Het team bestaat uit een 20-tal adviseurs op verschillende niveaus die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een grote diversiteit aan beleidsthema’s. Gemeenschappelijk doel is te komen tot een inclusieve samenleving. Binnen het team zijn o.a. de volgende beleidsonderwerpen aan de orde: welzijn en maatschappelijk werk, participatie, zorg, jeugd, burgerschap en wijkaanpak, onderwijsbeleid, onderwijshuisvesting en gastheer leerling zaken voor de SNV-regio, cultuurbeleid, sport- en gezondheidsbeleid, maatschappelijke Zorg en beschermd wonen, AZC, vluchtelingen en statushouders, multifunctionele centra, dierenwelzijnsbeleid, Subsidiebeleid, monitoring Sociaal Domein e.a.
 

Dit ga je doen

  • Je geeft  sturing aan het team Samenleving gericht op integratie en verbinding van beleid met als doel het realiseren van een inclusieve samenleving;
  • Je bent  leidinggevende en sparringpartner van een groep taakvolwassen en –verantwoordelijke  adviseurs en weet als coach het beste uit het team naar boven te halen;
  • Je vervult de rol / taak van procesregisseur waar het gaat om actuele (ambtelijk/bestuurlijke) dossiers. Op dit moment zou dit gaan om de evaluatie van het subsidiebeleid en de uitvoering  van de aanbevelingen die hieruit volgen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team;
  • Je bent samen met directeur en de collega-teamleiders  verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling van het beleid van het domein en vertaalt dit naar integraal afgestemde domein- en teamplannen en resultaatopdrachten voor het team;
  • Je bent aanspreekpunt voor bestuurders;

Jouw talenten

Naast dat je jezelf herkent in onze waarden Open, Ontspannen en Ondernemend herken je je ook in het onderstaande profiel:
Een academisch werk- en denkniveau is een vereiste. Daarnaast is een ruime advies ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving belangrijk.  Affiniteit met vraagstukken van  meer algemeen juridische of bestuurlijk juridische aard is een pre.  Daarnaast zijn de volgende vaardigheden van belang:

  • ‘Eén team, één taak’, oftewel groeien en veranderen doe je samen. Door het inzetten van je coaching vaardigheden blijf je de kwaliteiten en talenten  maar ook de integraliteit van werken binnen het team Samenleving ontwikkelen.
  • Je kunt heldere verwachtingen formuleren en mensen daarin mee krijgen;
  • Je hebt een combinatie van zakelijke eigenschappen (doelen formuleren, monitoren, knopen doorhakken) en van mensgerichte eigenschappen (contact maken met de organisatie en medewerkers, samenwerken, binden);
  • Je neemt verantwoordelijkheid waar nodig en delegeert op basis van vertrouwen;
  • Je denkt in kansen, en niet in bedreigingen;
  • Je stimuleert en ondersteunt het lerend vermogen van het team;
  • Je hebt ervaring in het aansturen van mensen of teams en bent daarin aantoonbaar succesvol geweest;
  • Je bent zichtbaar en beschikbaar voor teamleden en hebt humor.

 
 

Dit krijg je van ons

De functie van Teamleider Samenleving is ingedeeld in de functie van tactisch leidinggevende I, gewaardeerd in schaal 13, met een minimumsalaris van € 4.022,- (aanloopniveau) en een maximaal salaris van € 5.984,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand, flexibel in te zetten voor diverse bestedingen, zoals tijd, geld, opleiding, extra reiskostenvergoeding.
 
 

Laten we kennismaken

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met P. de Moor, Directeur domein Samenleving, tel. 0341-411225 of over de procedure met J. Tekke, HRM adviseur, tel.085-1108148

Je kunt solliciteren tot 27 maart 2019.
 
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op:
1e ronde: woensdagmiddag 10 april 2019. 
2e ronde: dindagmiddag 23 april 2019. 
We verzoeken je hiermee rekening te houden.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: