Strategisch bestuursadviseur/Regisseur

Wij zoeken een enthousiaste, bestuursgevoelige en resultaatgerichte regisseur met een open en verbindende houding. Je ziet dwarsverbanden en kansen, kunt snel schakelen en verbindingen leggen tussen opgaven, bestuur, medewerkers en processen. Je geeft je collega’s de ruimte en helpt hen ‘te schitteren’ in onze flexibele netwerkorganisatie.

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!

Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.

 

Dit ga je doen

 

Deze strategische bestuursadviseur bevindt zich op het kruispunt van allerlei verbindingen.
Verbindingen tussen bestuur en ambtelijke organisatie, tussen de medewerkers met verschillende vakgebieden, tussen ambtelijke processen en processen in relatie tot onze netwerkpartners en de samenleving. De regisseur verbindt, zorgt voor een integrale blik en geeft richting. In deze rol levert de regisseur zelf niet direct inhoudelijke producten op, maar geeft hij/zij in zijn/haar houding de ruimte ‘om de ander te laten schitteren’. In deze rol kijkt de regisseur vanuit een overstijgend belang naar wat medewerkers nodig hebben en geeft hij/zij richting om tot een gedragen advies of interactie te komen. Hij/zij levert een bijdrage aan en heeft een rol in de organisatieontwikkeling.

Taken bij deze rol van regisseur kunnen wij samenvatten in vier elementen:

•             Politiek verbinder:
Snel en soepel kunnen schakelen met bestuurders, directie en professionals.
•             Strategisch richtinggevend:
Duidelijk klankbord voor vertaling van inhoud naar politiek strategisch inzicht in afweging.
•             Bewaker van de integrale samenhang:
Zien van samenhang met en verhouding tussen de diverse mix van werkzaamheden en de wijze
waarop daar synergie uit gehaald kan worden.
•             Groepsgericht ondersteuner:
Het creƫren en behouden van een gezonde professionele cultuur waarbinnen pro-actief gewerkt kanworden, de samenwerking wordt gezocht en professionals zich kunnen ontwikkelen.
•             Coach/mentor
Vanuit je persoonlijke affiniteit en op basis van je ervaring en professionele senioriteit ondersteun je collega’s bij het samen organiseren van hun werk en in hun persoonlijke ontwikkeling.

Jouw talenten

Je bent een mensen-mens, bent zorgvuldig, klantgericht en bent communicatief vaardig.  Je hebt plezier in het werk en straalt energie en doorzettingsvermogen uit.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede regisseur, zeker in combinatie met:
een WO  werk- en denkniveau, waaruit volgt:

  • je hebt meerjarige ervaring in een soortgelijke functie, liefst bij een gemeentelijke organisatie;
  • je bent communicatief vaardig en hebt een politiek/bestuurlijke antenne;
  • je bent analytisch ingesteld;
  • je bent ondernemend, proactief  en hebt een open en verbindende houding;
  • je bent pragmatisch en resultaatgericht;
  • maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. 

Wij bieden je:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 (minimaal € 4.194, maximaal € 5.756 bruto per maand op basis van 36 uur per week), HR 21 functie Adviseur II.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%
  • Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling,  een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 6 april 2020.
 
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je  stellen aan Aldrik Weststrate, gemeentesecretaris/algemeen directeur via  (0341) 567 393.
Marga Hovius, HRM adviseur beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via (085) 1108 315.
Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.
 
Vervolg procedure
Na het verstrijken van de reactietermijn ontvangt u van ons bericht of wij u willen uitnodigen voor een nadere kennismaking. Vanwege de huidige corona crisis kunnen wij hiervoor nog geen moment inplannen. 

Richtlijnen RIVM
Onze organisatie volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact zo veel mogelijk proberen te voorkomen. Voor een kennismaking en selectie vinden we dat persoonlijke contact wel belangrijk. Bovendien willen we alle kandidaten gelijke kansen bieden en heeft het onze voorkeur te wachten met gesprekken totdat iedereen daartoe de kans heeft. 

Daarom bepalen we, na 6 april hoe we verder gaan met de werving en selectie van deze functie. 

Tot slot
Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedurebegeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: