Stage communicatie- openbare orde en veiligheid

Beste studenten,

Gemeente saai? Verkiezingen saai? Welnee!
In deze stage zie je hoe uitdagend, gevarieerd én leerzaam de gemeente is.
Nieuwsgierig? Lees dan verder.

Ben jij derde- of vierdejaars student  en volg je de opleiding Communicatie?
Vanaf januari of februari 2022 heeft de gemeente Ermelo een uitdagende stageopdracht op het gebied van openbare orde en veiligheid.
 
Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.
 

Dit ga je doen

De gemeente heeft een regierol ten aanzien van ondermijnende criminaliteit. Samen met politie, OM en andere externe partijen wordt er gewerkt aan een aanpak ondermijning. Interne collega’s moeten bewust gemaakt worden van de risico’s van ondermijnende criminaliteit en zij moeten signalen leren herkennen. Dit kan op verschillende manieren bereikt worden, bijvoorbeeld door het gebruik van intranet of het geven van presentaties. Ook inwoners kunnen een steentje bijdragen daarom willen wij ook op zoek naar manieren om hen signalen te laten herkennen en te laten melden. Er zijn al verschillende communicatiemiddelen beschikbaar, maar moeten nog toegespitst worden op onze gemeente, hier ga jij mee aan de slag. Heb jij een beter idee om medewerkers en inwoners te bereiken? Dan laten wij ons graag door jou overtuigen. Daarnaast willen wij graag van jou weten hoe wij deze middelen gedoseerd kunnen inzetten. Als jouw stage is afgerond ligt er in ieder geval een communicatieplan en zijn er op Ermelo gerichte communicatiemiddelen klaar voor gebruik.
Naast het onderwerp ondermijning staan er ook nog andere onderwerpen op de agenda waar jij een bijdrage aan kan leveren binnen het team communicatie. Zo bestaat Ermelo in 2022 50 jaar, ook een onderwerp waar jij mee aan de slag mag.
 

Jouw talenten

  • Jij bent een derde- of vierdejaars hbo-student communicatie;
  • Jij bent beschikbaar vanaf januari/ februari 2022;
  • Jij durft met nieuwe ideeĆ«n te komen;
  • Jij hebt (bij voorkeur) bijzondere interesse in het  onderwerp openbare orde en veiligheid/ ondermijning.

Dit krijg je van ons

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen als communicatieprofessional;
  • Een leuke stageplek;
  • Een moderne werkplek;
  • Begeleiding bij je opdracht;
  • Een stagevergoeding;
  • Kennis en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Hier ga je werken

Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met zo’n 27.000 inwoners. Met de bossen en heidevelden van de Veluwe als voortuin en strand Horst in de achtertuin is Ermelo een geweldige plek om te wonen, te werken en te verblijven. Ermelo is een echt “zorgdorp”; op de diverse prachtige landgoederen zijn grote zorginstellingen gevestigd. Met de Generaal Spoor- en de Jan van Schaffelaarkazerne is Ermelo ook een flinke legerplaats. Met bijna 100 campings en bungalowparken is Ermelo daarnaast ook een echte toeristenplaats; in de zomer verdubbelt het aantal mensen dat in Ermelo verblijft tot zo’n 50.000. Meer weten over de gemeente Ermelo? Ga naar www.ermelo.nl

Onze missie
Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur, is leidend voor alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is.

Onze organisatie
De ambtelijke organisatie van de gemeente Ermelo ontwikkelt zich tot een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom voortdurend wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) en hun onderlinge relaties en interactie centraal en ontdoet zich van overbodige procedures, afspraken, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiĆ«rarchische lijnorganisatie (“het harkje”) losgelaten. Er zijn geen afdelingen en teams en ook geen leidinggevenden meer. Er zijn nog slechts 2 grootheden: mensen en werk. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

 

Laten we kennismaken

Heb je vragen? Neem dan contact op met Rik Kleijer, Beleidsadviseur veiligheid (rik.kleijer@ermelo.nl) of Moniek Winters, Senior communicatieadviseur (m.winters@ermelo.nl).

Jouw reactie is welkom tot 31 december 2021

Hoewel een persoonlijke kennismaking onze voorkeur heeft, kan het zijn dat in de huidige situatie dit toch via videobellen gaat plaatsvinden. Onze organisatie volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact voorlopig zo veel mogelijk proberen te voorkomen. Na de brievenselectie bepalen we op welke wijze de eerste kennismaking gaat plaatsvinden. Als we kiezen voor videobellen en we jou daarvoor willen uitnodigen, dan nemen we van te voren contact met je op over hoe het werkt en of het voor jou mogelijk is.

 

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: