Jeugd/Jongerenwerker

Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland ligt de jongste gemeente die ons land kent, de Gemeente Zeewolde. Zowel groots als kleinschalig, aangezien de grotere steden binnen handbereik liggen maar omringd door de rust en prachtige natuur van de Veluwe. De gastvrijheid van de inwoners, de aandacht voor duurzaamheid en het dorpse karakter maakt Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven. De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke organisatie is kleiner geworden, maar heeft tegelijk ook meer verantwoordelijkheden gekregen. Hierdoor is de organisatie volop in ontwikkeling met als hoofddoel een tevreden en gelukkige burger. Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Harderwijk zijn aangesloten.
En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij Zeewolde of over Ermelo, Harderwijk en Meerinzicht, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
 

Voor ons team Welzijn Zeewolde zijn wij op zoek naar een Jeugd/Jongerenwerker. Ben jij communicatief sterk en leg jij makkelijk contact? Kan jij goed organiseren en vind je het leuk om jongeren te stimuleren en te activeren. Hen te helpen om hun talenten te ontdekken en zichzelf maatschappelijk te ontwikkelen? Kan je goed omgaan met onverwachte situaties en ben je flexibel inzetbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Dit ga je doen

Als Jeugd/ Jongerenwerker maak je deel uit van het Team Welzijn van de gemeente Zeewolde. De komende tijd wordt de welzijnsfunctie doorontwikkeld  als brede algemene voorziening voor jong en oud. Gericht op preventie en ondersteuning van inwoners die dat nodig hebben. Onderdeel van deze doorontwikkeling is onderzoek naar de positionering van het Welzijn en de rol van de Jeugd/ Jongerenwerker. Tevens is het gebouw waar de activiteiten plaatsvinden aan renovatie toe, er wordt toegewerkt naar de oplevering van een functioneel toekomstbestendig gebouw met veel ruimte voor talentontwikkeling. Van alle professionals wordt inbreng verwacht op de innovatie en doorontwikkeling van het welzijnsaanbod. 

Je geeft samen met je collega’s vorm en inhoud aan het jongerenwerk en het sociaal werk in Zeewolde. Als jongerenwerker neem je een stevige positie in binnen de pedagogische infrastructuur van het dorp. Jongerenwerkers spreken de taal van jongeren en van de buurt, stimuleren hun persoonlijke én sociale ontwikkeling, behartigen hun belangen en geven grenzen aan. Jongerenwerk is daarmee een instrument om jongeren de kans te geven op te groeien tot betrokken, actieve en zelfstandige volwassenen.

De volgende taken zal jij gaan uitvoeren:

  • Je initieert, organiseert  en coördineert activiteiten waarbij je inspeelt op de behoeften van de jeugd/jongeren in Zeewolde en analyseert wat nodig is;
  • Je stimuleert en motiveert jongeren tussen de 10 en 18 jaar om hun talenten te ontdekken en zichzelf maatschappelijk te ontwikkelen;
  • Je stimuleert maatschappelijke participatie in de vorm van vrijetijdsbesteding, actieve betrokkenheid, deelname aan school, baan of vrijwilligerswerk;
  • Je biedt een luisterend oor, ondersteunt jongeren en verwijst door waar nodig;
  • Je verbindt en verenigt. Niet alleen jongeren maar ook ouders, scholen en maatschappelijke partners;
  • Je ondersteunt het team bij beleidsmatige ontwikkelingen en de implementatie daarvan in het team;
  • Je denkt mee aan de positionering van het jongerenwerk en de daarbij behorende ontwikkeling;
  • Je neemt deel aan relevante interne en externe overleggen.

Jouw talenten

  • In de keten bekleed je een sleutelrol en blink je uit met jouw kennis over een preventieve aanpak voor jeugd en jongeren. Verder vragen wij: een relevante HBO opleiding in de richting Social Work, SPH of vergelijkbare opleiding;
  • Een actieve, proactieve en outreachende houding;
  • Een flexibele inzetbaarheid, waar nodig ook in de avond en weekend;
  • Je bent een rolmodel;
  • Je staat stevig in je schoenen en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van jongeren, de gerelateerde problematiek en het vak
  • Je hebt oog voor talent, bent creatief en weet jongeren te prikkelen tot het ontdekken van hun talenten;
  • Je bent bekend met groepsdynamiek,  groepsaanpak en bent in staat tot acteren en methodisch handelen;
  • Je kent de (online) leefwereld van jongeren en sluit daarbij moeiteloos aan;  
  • Je bent resultaat gericht en gaat verantwoord om met gemeenschappelijke gelden en materialen;
  • Je bent communicatief vaardig en maakt makkelijk contact.  

Dit krijg je van ons

We bieden je een werkomgeving met ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit. We ondersteunen en coachen je waar nodig, we zijn er voor je om mee te denken over lastige vraagstukken of over gedrag van jongeren waar je op in moet spelen.

De functie van jongerenwerker is gewaardeerd in functieschaal 8, met een minimum salaris van € 2.170,- (aanloop niveau) en maximaal € 3.591,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget van onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In totaal gaat het om 17,05% van je jaarsalaris dat je kan laten uitbetalen of waarmee je extra verlof kunt opnemen of een opleiding kunt volgen.

 

Laten we kennismaken

Wil je meebouwen aan de toekomst van de ons werkgebied? Reageer dan uiterlijk 26 januari 2021.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 februari 2021. We vragen je hiermee rekening te houden.

Voor de antwoorden op eventuele inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Heleen Koornberg, afdelingshoofd afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning, tel. 0341 41 11 39 of met Judith Pasman, medewerker Samenleving, tel. 06 44 35 20 53. Vragen over de procedure kun je stellen aan Hilde Bijl, HR adviseur  tel. 085 - 110 8337.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: