Gedragsdeskundige

Ben jij een betrokken en professionele gedragsdeskundige en wil je het beste uit jezelf halen? Ben je flexibel en hou je van het goede gesprek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons team jeugd Zeewolde binnen het Domein Sociaal van Meerinzicht zijn wij op zoek naar een: 

Gedragsdeskundige
(24 uur)

Dit ga je doen

De functie van een gedragsdeskundige kenmerkt zich voornamelijk door:

  • Ondersteunen en adviseren over de aanpak bij multicomplexe en multicausale problematiek;
  • Middels gesprekken coachen en ondersteunen van de klantmanagers jeugd op inhoudelijk gebied;
  • Bevorderen van de deskundigheid van de klantmanagers jeugd door het bespreken van casuïstiek en het geven van vakinhoudelijke ondersteuning en training;
  • Het leveren van bijdragen aan beleidsontwikkeling en methodiekontwikkeling;
  • Het leveren van een vakmatige inbreng bij het werken binnen de veiligheidsketen (te denken valt aan inzet van een Jeugdbeschermingstafel, werken volgens de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, op- en afschaling naar een en gecertificeerde instelling of samenwerking met  veilig thuis);
  • Ondersteunen bij de besluitvorming t.a.v. de in te zetten interventie (inzet Jeugdhulp, afschalen naar voorveld,  inzet van een maatwerkvoorziening, etc) . Daarnaast ga je regelmatig in gesprek met de gemeente en zorgaanbieders wat betreft het signaleren van knelpunten en missend aanbod, maar ook wanneer casuïstiek dreigt vast te lopen of al vastgelopen is;
  • Kennis delen en adviseren over zaken waarbij er geen consensus is met de opvoeders en/of andere hulpverleners;
  • Het leveren van vakmatige inbreng in het op- en bijstellen van ondersteuningsplannen (hierbij gebruik makend van een verklarende analyse, waarbij de GD verantwoordelijk is voor het omschrijven van de samenhang);
  • Deelname aan de Regionale Expert Tafel (RET) in Flevoland;
  • Methodische Leerbijeenkomsten (MLB) leiden om zo bij te dragen aan borging van de missie en visie van de gemeente Zeewolde op de jeugdhulp.

Jouw talenten

Heb jij kennis over de jeugdwet en passend onderwijs? Ben je goed in het onderhouden van verschillende contacten met zowel collega’s als ook instanties binnen het netwerk? Dan ben jij de gedragsdeskundige die wij zoeken! Zeker in combinatie met:  

  • Een afgeronde academische/wetenschappelijke opleiding psychologie (ervaring met jeugd) en/of (ortho)pedagogiek; 
  • Kennis over eerder genoemde wetten en ook ZVW, WLZ en Wmo; 
  • (Post)master registratie bij Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) en/of Orthopedagoog Generalist en/of GZ psycholoog; 
  • Relevante werkervaring (bij voorkeur 3 jaar); 
  • Kennis van de doelgroep en complexe opvoed- en opgroei problematiek; 
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor (het leiden van) casuïstiekbesprekingen en cliĆ«ntrapportages; 
  • Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken. 

Dit krijg je van ons

De functie van Gedragsdeskundige is ingedeeld in de HR 21 functie van Medewerker Adviseur III. Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.090,- (aanloopschaal) / maximaal € 5.372,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
  • De mogelijkheid om je on the job te ontwikkelen naar een professional met ervaring. 
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
  • Een thuiswerkvergoeding van €2,- netto per dag. 
  • Elke werknemer krijgt een mobiele telefoon in bruikleen. Deze mobiele telefoon mag ook privé worden gebruikt. 
  • Het volgen van relevante trainingen en cursussen voor de functie om je verder te ontwikkelen binnen de functie en het werkveld. 

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website. 

Hier ga je werken

Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Wij voeren taken uit op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken en inburgering. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.

Meerinzicht Domein Sociaal is in ontwikkeling. Team Jeugd is onderdeel van de  afdeling Jeugdhulp, Inburgering en Leerplicht/RMC (JIL). Team jeugd  Zeewolde is een goed op elkaar ingespeeld team wat bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe collega’s die zich hard maken voor de jongeren en gezinnen in Zeewolde. Er is ruimte voor intervisie, casuïstiek overleg en opleidingsmogelijkheden. De klantmanagers  jeugd hebben korte lijntjes met de gedragsdeskundige, die ondersteunt bij de inhoudelijke werkzaamheden van de klantmanagers. Momenteel zijn we bezig met het implementeren van de verklarende analyse. Een werkwijze die, middels het samen met de klant beschrijven van de samenhang, ondersteunt bij het inzetten van de meest passende interventie.

Laten we kennismaken

Spreekt deze functie je aan? Dan zien we graag jouw reactie voor 9 december tegemoet.

De gesprekken vinden plaats op 15 december in de middag, we willen je vragen hier rekening mee te houden.  

Zou je graag meer informatie krijgen? Kijk dan vooral op werkenbij.meerinzicht.nl of neem contact op met Redouan Maanach via 085-1108267 voor de inhoudelijke vragen. Anna Besselink, HR adviseur, beantwoord graag je vragen over de procedure via 085-1198249

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: