Contractmanager Sociaal Domein

 

Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet en Oldebroek. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiĆ«nte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.

Onze werkwijze gaat ervan uit dat de eigen kracht van de klant en diens netwerk centraal staan. Een belangrijk onderdeel van deze veranderingen is het principe van 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. Het doel is dat iedereen kan meedoen in de maatschappij (participatie) en dat belemmeringen waar mogelijk worden weggenomen.

Dit ga je doen

Als contractmanager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van contract- en leveranciersmanagement. Binnen jouw aandachtsveld ben je het aanspreekpunt voor aanbieders en de verbindende factor tussen aanbieders en stakeholders en draag je zorg voor het onderhouden en verder ontwikkelen van een samenwerkingsrelatie met aanbieders. Ook ben je verantwoordelijk voor het meten en bewaken van de met de aanbieder(s) gemaakte afspraken en contractcondities en waar nodig het nemen van corrigerende acties richting contractpartijen. Je werkt nauw samen met contractbeheerders, inkoopadviseurs, beleidsadviseurs van de gemeenten waar we de contracten voor beheren en de collega’s die de de gecontracteerde ondersteuning inzetten bij inwoners.

Je draagt daarnaast bij aan (door-)ontwikkeling van contractmanagement binnen het totale sociaal domein.

Kerntaken:

  • Voert gesprekken met aanbieders gericht op de naleving van het contract, beoordeling van prestaties en afspraken, wijziging van de voorwaarden, alsmede ter bevordering van de samenwerkingsrelatie en ontwikkelingen gericht op transformatie- en innovatiedoelstellingen.

  • Nauwe samenwerking met contractbeheerders, inkopers, beleidsadviseurs en de organisaties die verantwoordelijk zijn voor de toegang tot gecontracteerde hulp, zoals bijvoorbeeld de CJG’s;

  • Borgen van contractmanagement binnen aanbestedingstrajecten;

  • Deelnemen in projectgroepen voor inkoop en doorontwikkeling van transformatie binnen het sociaal domein.

  • Naast het primair behartigen van de belangen van de samenwerkende gemeenten m.b.t. Jeugd, ben je ook voor 1 of meer gemeenten het lokale gezicht.

Jouw talenten

  • Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met vakgerichte opleidingen en/of trainingen;

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als contractmanager in het sociaal domein

  • Ervaring met contractmanagement in de jeugdwet is een pré.

  • Je bent een vaardig onderhandelaar, communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), een creatieve aanpakker en werkt effectief samen met netwerkpartners;

  • Je hebt financieel en analytisch inzicht.

  • Je bent in staat om datgene wat er politiek gewenst is samen met beleidsmedewerkers te faciliteren in goede voorstellen en praktische uitvoering.

Dit krijg je van ons

De functie van Contractmanager Adviseur IV is gewaardeerd in functieschaal 10 met een minimum salaris van € 2.756,- (aanloop niveau) en maximaal € 4.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

 

Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget van onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In totaal gaat het om 17,05% van je jaarsalaris dat je kan laten uitbetalen of waarmee je extra verlof kunt opnemen of een opleiding kunt volgen. 

Laten we kennismaken

Wil je meebouwen aan de toekomst van de ons werkgebied? Reageer dan uiterlijk 18 januari 2021

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 januari 2021. We vragen je hiermee rekening te houden. 

 

Voor de antwoorden op eventuele inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erik Luijer, afdelingshoofd afdeling Beheer, tel. 085 - 110 8929. Vragen over de procedure kun je stellen aan Jennita van den Berg, HR adviseur  tel. 085 - 110 8175.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: