Beleidsmedewerker vastgoed en grondzaken/juridisch

voor 32 uur per week.

Samen met collega’s ben je primair verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed en grondexploitatie. Jij bent  als jurist breed inzetbaar bij diverse gebiedsontwikkelingen en andere vraagstukken binnen het taakveld. Voor deze functie beweeg je tussen de diverse taakvelden binnen de organisatie. Om te komen tot resultaat zijn goede onderhandelingsvaardigheden en publiekrechtelijke kennis en kunde van belang.

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.
 

Dit ga je doen

Functieomschrijving

  • Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en collegiale/bestuurlijke advisering op het gebied van vastgoed en grondzaken.
  • Een bijdrage leveren in projectgroepen. Deze projectgroepen houden zich bezig met woningbouwprojecten, maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkelingen en bedrijventerreinen. Vanuit jouw expertise ondersteun je de projectleiders, het management en het bestuur op juridisch vlak. Je maakt risico’s zichtbaar en verzint de juiste oplossing voor eventuele problemen.
  • Het adviseren over en voeren van onderhandelingen over exploitatieovereenkomsten en majeure vastgoed- en grondtransacties. Vervolgens leg je deze afspraken vast en borg je een goede overdracht van het beheer van de overeenkomst.
  • Adviseren aan het bestuur over het vastgoedbeleid, het grondverwervings- en gronduitgiftebeleid en over het beleid met betrekking tot grondexploitatie en kostenverhaal.
  • Adviseren over privaatrechtelijke kostenverhaalmethoden en bewaken van de aansluiting met het  publiekrechtelijk kostenverhaal.
  • Advies over en begeleiden van eventuele geschillen.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over aan- en verkoop van (onbebouwd) vastgoed.

Jouw talenten

Functie-eisen

Je hebt:

  • minimaal WO werk- & denkniveau;
  • een uitstekende antenne voor de bestuursgevoelige aspecten van jouw taken, met een brede blik naar buiten;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met vastgoedrecht, privaatrechtelijke contracten en de Wro;
  • ruime juridische kennis op het vakgebied;
  • bij voorkeur ervaring  in het uitdenken en beschrijven van strategische en tactische processen;
  • bij voorkeur ervaring binnen én buiten een overheidsorganisatie op het vlak van grondzaken en vastgoed.

Je kunt:

  • onderhandelen en contracteren. Dit zit in jouw bloed. Daarbij let je op de beheerbaarheid van een te sluiten contract;
  • juridische vraagstukken in voor niet-juristen begrijpelijke, heldere taal uiteenzetten. Je bent taalvaardig en je weet in jouw communicatie te schakelen tussen de juridische aspecten en de maatschappij (levelen);
  • vanuit jouw kennis en kunde collega’s adviseren over vastgoedtransacties;
  • zelfstandig werken, waarbij je goed kunt inschatten wanneer afstemming met collega’s nodig is.

Dit krijg je van ons

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Wij bieden je:
Afh
ankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 (de functie is ingedeeld in de functie "medewerker ontwikkeling I" en gewaardeerd op functieniveau 12). Het bruto maandsalaris bij een 36-urige werkweek bedraagt minimaal € 4.194,00 en maximaal € 5.756,00 (schaal 12). De gemeente Ermelo kent daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenregeling, ouderschapsverlof, zorgverlof, een individueel keuzebudget en flexibele werktijden. Je werkt in een open en flexibele werkomgeving met bijbehorende digitale voorzieningen volgens de principes van het Nieuwe Werken. Kortom: goed werkgeverschap!

Laten we kennismaken

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ewout Middelburg, 06-39268404. Jan Vonk (HRM-adviseur) beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure, via 085-1108114.

Jouw sollicitatie, met een CV en vooral een motivatie waarom je deze functie ambieert, is tot en met 23 februari 2020 welkom via werkenbij.meerinzicht.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je in Ermelo of nabije omgeving woont, zien we dat als een pluspunt!

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: