Beleidsadviseur Sociaal Domein Participatiewet

Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot uitvoering en beleid verricht. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan inwoners en de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiĆ«nte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de inwoners niet uit het oog wordt verloren.

 

Dit ga je doen

De beleidsmedewerker voor de Participatiewet

  • Wordt aangenomen bij Meerinzicht en is in de basis en generalist met specifieke kennis op het gebied van de Participatiewet en de arbeidsmarktregio FactorWerk.

  • Is in staat integraal (denk hierbij in ieder geval aan wetsonafhankelijk) te denken met als leidend uitgangspunt de innovatieopgaven in het sociaal domein;

  • Is in staat binnen een complexe politiek bestuurlijke omgeving te opereren en werkzaam te zijn binnen de regio en met diverse samenwerkingspartners;

  • Is een netwerker die gebruik weet te maken van de kennis in de samenleving.

Jouw talenten

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker 

  • Kennis en ervaring met beleidsadvisering voor de Participatiewet is een pré.

  • Je bent een verbinder die faciliteert wat politiek gewenst is door dit in een voorstel te verwerken en praktisch tot uitvoering te laten komen. 

  • Je bent in staat om draagvlak te creĆ«ren voor gewenste veranderingen;

  • Je begrijpt de verschillende belangen en werkt vanuit de dialoog. 

  • Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, aansluiten en verbinden zijn belangrijke competenties van je. 

  • Je zorgt voor goede onderlinge afstemming en schept ruimte voor creativiteit en innovatie. Je bent communicatief sterk, onderhoudt makkelijk relaties en je bent een volwaardig gesprekspartner met de (netwerk)partners, lokaal en in de regio.

  • Je toont initiatief en pakt nieuwe zaken met enthousiasme op. Je werkt graag in wisselende teams aan een opgave en durft hierin de leiding te nemen. Je bent een betrokken en betrouwbare sparringspartner voor je collega’s.

Dit krijg je van ons

Naast een inhoudelijk interessante functie (Medewerker ontwikkeling III) binnen een organisatie in ontwikkeling bieden wij een minimum salaris van € 2.756,- en maximaal € 4.494,- bruto per maand ( gebaseerd op schaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget van onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. In totaal gaat het om 17,05% van je jaarsalaris dat je kan laten uitbetalen of waarmee je extra verlof kunt opnemen of een opleiding kunt volgen.
 

Laten we kennismaken

Wil je meebouwen aan de toekomst van de ons werkgebied? Reageer dan uiterlijk 18 januari 2021

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 januari 2021. We vragen je hiermee rekening te houden. 

 

Voor de antwoorden op eventuele inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erik Luijer, afdelingshoofd afdeling Beheer, tel. 085 - 110 8929. Vragen over de procedure kun je stellen aan Jennita van den Berg, HR adviseur  tel. 085 - 110 8337.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: