Beleidsadviseur | Ruimte (doorlopende werving)

Ben jij de energieke en meedenkende beleidsadviseur ruimte?
In deze functie vertaal je de doelstellingen van het bestuur en de samenleving in kleinere en grotere gebiedsontwikkelingsprojecten. Ook werk je, vanuit de invalshoek ruimtelijke ontwikkeling, mee aan de ontwikkeling van beleid voor meerdere samenhangende beleidsterreinen. Je verricht hiervoor regelmatig werkzaamheden als projectleider en/of deelnemer in organisatiebrede of organisatie overstijgende projecten. Is je interesse gewekt? Hieronder meer over de functie.

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!

Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.

Dit ga je doen

Ermelo werkt aan verschillende gebiedsontwikkelingen en er zijn flinke ambities op het terrein van wonen, milieu, economie, onderwijs, leefbaarheid, welzijn en zorg, recreatie, duurzaamheid, mobiliteit. Bovendien treedt in 2022 de Omgevingswet in werking. Met deze wet wil de overheid de regels voor de fysieke leefomgeving makkelijker en toegankelijker maken voor iedereen. Dit vraagt om een andere manier van werken met elkaar. Meer samenwerking, vertrouwen, integraliteit, participatie en ruimte voor maatwerk zijn onderwerpen die daarbij horen.

 
Als beleidsmedewerker ruimte vertaal je de doelstellingen van het bestuur en de samenleving in kleinere en grotere gebiedsontwikkelingsprojecten. Ook werk je, vanuit de invalshoek ruimtelijke ontwikkeling, mee aan de ontwikkeling van beleid voor meerdere samenhangende beleidsterreinen. Je verricht hiervoor regelmatig werkzaamheden als projectleider en/of deelnemer in organisatiebrede of organisatie overstijgende projecten. Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening op de voet. Je zoekt verbinding en samenwerking met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen en partners uit de samenleving, ook als sprake is van tegenstrijdige belangen.

Jouw talenten

Van de beleidsmedewerker ruimte wordt een actieve en verbindende rol verwacht. Je bent inhoudelijk sterk, zoekt verbinding met alle andere betrokken collega’s en de samenleving en bent zorgvuldig.  Je hebt plezier in je werk en straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist die eigenschappen maken jou tot een beleidsmedewerker zeker in combinatie met een HBO of WO werk- en denkniveau, waaruit volgt:

  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling/ruimtelijke opgaven (harde vereiste). Dit betekent dat je planologische procedures kunt begeleiden. Bestemmingsplannen en bezwaar en beroepsprocedures kennen voor jou geen geheimen.
  • je hebt ervaring met participatietrajecten waarbij verschillende doelgroepen betrokken zijn (burgers, maatschappelijke instellingen, partners in bestaande netwerken);
  • je bent bekend met de ontwikkeling en bedoeling van de Omgevingswet;
  • je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar een concreet resultaat;
  • je bent  creatief en kan alternatieve oplossingen aandragen;
  • je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne;
  • maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Wij bieden je:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.561,-, maximaal € 5.169,-  bruto per maand op basis van 36 uur per week), HR 21 functie Medewerker Ontwikkeling II,
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%,
  • Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling,  een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je deze stellen aan Selma de Schipper, via tel: 0341-567478. Merel van Keulen, HRM adviseur beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via (085) 1108 113.
 
Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.

Vervolg procedure en Corona
Na het verstrijken van de reactietermijn ontvang je van ons bericht of wij je willen uitnodigen voor een nadere kennismaking. 
Hoewel een persoonlijke kennismaking onze voorkeur heeft, kan het zijn dat in de huidige situatie dit toch via videobellen gaat plaatsvinden. Onze organisatie volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact voorlopig zo veel mogelijk proberen te voorkomen. Na de brievenselectie bepalen we op welke wijze de eerste kennismaking gaat plaatsvinden. Als we kiezen voor videobellen en we jou daarvoor willen uitnodigen, dan nemen we van te voren contact met je op over hoe het werkt en of het voor jou mogelijk is.
Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedurebegeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar.
 

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: