Arbo-expert

De afdeling Advies en Ondersteuning behoort tot het Domein Bedrijfsvoering en adviseert en ondersteunt de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en natuurlijk Meerinzicht zelf op het gebied van HRM en Communicatie. Door samenwerking met de andere afdelingen wordt de verbinding tussen beleid en uitvoering gerealiseerd.

Onder het motto "samenwerken geeft meer inzicht" werken de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, vanuit een gezamenlijke visie, samen met de netwerkorganisatie Meerinzicht. Binnen dit netwerk ga je aan de slag binnen het Domein Bedrijfsvoering en werk je voor alle vier de organisaties. Meerinzicht bestaat sinds 2015 en is volop in ontwikkeling, waarbij digitalisering, dienstverlening en persoonlijke ontwikkeling een hoofdrol spelen.
 
Je komt terecht in een dynamisch team van ruim 20 HR professionals. Dit team bestaat uit HR adviseurs, inhoudelijke experts (rechtspositie, digitalisering en arbo) en de personeels- en salarisadministratie. Samen voeren zij taken uit voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en natuurlijk onze eigen organisatie Meerinzicht. 
We zijn op zoek naar een collega die deze nieuwe rol vorm kan geven!

Dit ga je doen

Je krijgt de kans om een geheel nieuwe functie op een mooie manier neer te zetten. Waar voorheen het onderdeel Arbo door een tweetal HR adviseurs werd uitgevoerd, is nu het moment aangebroken dat we op zoek zijn naar een nieuwe collega die een takenpakket heeft dat volledig gericht is op Arbo. Je wordt onze Arbo-expert. Samen met een collega, die zich vooral richt op verzuim, vitaliteit en werkdruk (de zogenoemde ‘zachte kant’), ga jij aan de slag met alle overige aspecten van veilig werken (de zogenoemde ‘harde kant’).

Geen dag zal hetzelfde zijn. Jouw dynamische functie bevat in ieder geval de komende taken: 

  • Het vormgeven van het arbobeleid en het coördineren en evalueren van de uitvoering hiervan;
  • Regievoering op de RIE’s, waaronder het zorgdragen voor goede plannen van aanpak;
  • Signaleren van risico’s en gevaren met betrekking tot arbeidsomstandigheden;
  • Je vraagt blijvende aandacht voor Arbo in samenwerking met de preventiemedewerkers en Ondernemingsraden;
  • Je coördineert de BHV-organisatie binnen de vier organisaties;
  • Je speelt een coördinerende rol binnen het agressieteam van de verschillende organisaties;
  • Je hebt een belangrijke taak in het versterken van de samenwerking tussen verschillende spelers op het terrein van de arbeidsomstandigheden en het meenemen van het management van de organisaties.

Jouw talenten

Ben jij communicatief sterk? Ben jij goed op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving op het gebied van Arbo? Ben jij daarnaast vaardig genoeg om Arbo voortdurend onder de aandacht te blijven houden? En heb je de vaardigheid om goed te kunnen schakelen tussen de verschillende personen en functies die betrokken zijn bij Arbo en de samenwerking te versterken?

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Arbo-expert, zeker in combinatie met:

  • Een aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van Arbo.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Arbo.
  • Je bent pro actief, bent gericht op samenwerking, deskundig, enthousiast en laat je niet snel uit het veld slaan. 
  • Je kan goed schakelen tussen de diverse vraagstukken en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving.

Dit krijg je van ons

Wij bieden je:

  • Een tijdelijke functie voor 28 uur per week voor in ieder geval 2 jaar.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.729,- (aanloopniveau)  en maximaal € 4.450,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%.
  • Een prima regeling voor forenzenvergoeding (19 cent per kilometer tot een max. 80 km per dag).
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Flexibele werktijden.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 22 augustus 2020.   

De gesprekken vinden plaats op de middag van 1 september 2020.  We verzoeken je hiermee rekening te houden. In verband met vakanties word je kort voor 1 september door ons uitgenodigd.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Joyce Tekke, HR Adviseur via 085-1108148. Ook als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact met haar opnemen.

Contactpersoon

Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon.

Delen

Deel deze vacature in jouw netwerk via: